Wat kan en mag je als jobstudent

di, 27/05/2014

Wat kan en mag? Zo wat alles kan en mag, alleen kan dit financiële gevolgen hebben.

De eerste 50 dagen per jaar moet er slechts 2,71% RSZ betaald. Vanaf de 51e dag moet er 13,07% RSZ betaald worden op het volledige loon.
Iedere begonnen dag telt als een gewerkte dag, ook al wordt er maar 1 uur gewerkt.
Deze 50 dagen moet je spreiden over het jaar. In de zomervakantie (3e trimester) kan je onbeperkt werken. (tenzij je schoolverlater bent - dan mag je maximum 240 uren werken) In de andere trimesters mag je ook maximum 240 uren werken. (hier wordt wel per werkelijk gewerkt uur geteld)
Werk je als schoolverlater vanaf augustus als ingeschreven werkzoekende en verdien je meer dan €520,08/maand dan verlies je je recht op kinderbijslag.
Werk je in een kwartaal meer dan 240 uren (behalve het 3e kwartaal) dan verlies je ook het recht op kinderbijslag. Na het beïndigen van je studies mag je echter ook maar 240 uren werken in dat 3e kwartaal.

Welke gevolgen voor de belastingen?

Wanneer je in 2014 meer dan € 7270 netto per jaar verdient dan betaal je als student belastingen.
Wanneer je in 2014 meer dan € 3070 netto per jaar verdient dan ben je niet meer ten laste van je ouders en heeft dit financiële gevolgen voor hen. Woon je bij een alleenstaande ouder dan mag je € 4440 netto per jaar verdienen.

Wat verdient een jobstudent? Het minimum uurloon is afhankelijk van de leeftijd.

Voor meer uitleg kan je langs komen op het bureel. Er ligt een folder klaar over uw studentenjob.

Tag cloud